Notre politique

Le développement de notre Groupe s’appuie sur les compétences et l’implication de nos collaborateurs. La politique des Ressources Humaines chez Biscuits Bouvard se fonde ainsi sur des valeurs fortes et distinctives, le développement conjoint, la diversité et le soutien de la dynamique locale.

Notre responsabilité sociétale :



L’avenir de la politique Ressources Humaines de notre Groupe s’inscrit dans le cadre de notre politique de développement durable. Veiller à maintenir les meilleures conditions de travail, de sécurité et de santé, et sensibiliser les collaborateurs au respect de l’environnement, font partie des objectifs de chacun des salariés.
Notre Groupe s’investit aussi comme un acteur responsable du développement local. Nous favorisons l’emploi dans les régions où nous sommes présents ; chaque site de production joue un rôle important sur la scène régionale et s’implique dans la vie locale pour contribuer activement à son développement

Faire grandir ses talents :



Afin d’aider nos collaborateurs à relever les défis de demain, nous avons mis en place des plans de formation ambitieux : compétences métiers, filières de formation, développement personnel et accompagnement des managers. Mais au-delà de ces formations, c’est un véritable accompagnement personnalisé de nos salariés que nous développons, notamment via des actions de tutorat, pour déployer les transferts d’expérience entre séniors et juniors.
Enfin, notre Groupe favorise l’évolution professionnelle à tous les niveaux et offre de réelles opportunités de carrière à long terme.